สมาคมพยาบาลฯ สาขาภาคใต้

กระดานข่าวถาม-ตอบ

เงิน พตส. ก่อความแตกแยก

by พยาบาลบ้านนอก @July,19 2006 13.48 ( IP : 203...10 ) | Tags : กระดานข่าวถาม-ตอบ

การได้รับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับตำแหน่ง ของพยาบาล ที่แต่ละงานไม่ได้เท่ากัน  คนคิดคิดยังไง  เพราะโรงพยาบาลอำเภองานแต่ละงานไม่มีงานไหนยาก ง่ายกว่ากันเลย อยากให้ทบทวนหลักเกณฑ์ใหม่

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

Comment #1
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 58...48

    จะเล่าของ รพศ. นะคะ...........แต่ละกลุ่มก็อัตราไม่เท่ากันตามที่กำหนด เงินที่จะจ่ายต้องมีการจัดกลุ่มตามที่ส่วนกลางกำหนดมา  เช่น พยาบาล opd.อยู่กลุ่ม 1 พยาบาล หอผู้ป่วยอยู่กลุ่ม 2  พยาบาล ICUอยู่กลุ่ม 3    และมีรายละเอียดเช่น  พยาบาล ICU แต่ไม่ได้ผ่านการอบรมที่กำหนด โดยมากเป็นหลักสูตร 4 เดือน    ฉะนั้นแม้ทำงานที่เดียวกันแต่ถ้าคุณสมบัติไม่ครบก็จะไม่ได้    ต้องจัดเข้ากลุ่ม 2    เหมือนอยู่หอผู้ป่วย........ลองเข้าอ่านในเว็บของสภาดู ซิคะ........แต่ทั้งนี้ดิฉันคิดว่าให้พยาบาลได้บ้างยังดีกว่าไม่ได้    มีช่องทางใดจะเพิ่ม  ก็เตรียมตัวทำบันไดของตัวเองทุกๆคน    การคิดว่าทำไม ใครคิด  ไม่ยุติธรรม  ทำให้เสียเวลาค่ะ    เราเตรียมตัวเราดีกว่า      ศึกษาระเบียบการว่า  กพ. กระทรวง    กำหนดมาอย่างไร    เราก็ปรับงานให้แสดงคุณค่าบทบาทให้ชัดเจน
            ตอนนี้พยาบาลใหม่ๆ ควรเรียนในทางที่ตนชอบทำงาน 3 ปี ควรตอบตัวเองได้จะเอาดีสายบริหารหรือวิชาการ    แล้วทำบันได  จะเรียนสายปฏิบัติเวชปฏิบัติต่าง ๆ /วิสัญญี  หรือเรียนป.โท  เตรียมเป็น APN      .........ชอบบริหาร ก็เรียนบริหาร.....แล้วปรับตัวเองให้เก่งที่จะให้บริการคน  ได้ใจคน    พัฒนาคน    จึงจะเป็นผู้บริหารได้และมีความสุขในการทำงาน           คิดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงมากในปี 2550  ภายในปี 2553  รุ่นน้อง ๆ เตรียมเป็นผู้บริหารได้หลายตำแหน่งเชียวค่ะ.....เตรียมตัวให้พร้อมเถิดค่ะ           การที่เราจะเรียกร้องอะไร  วิชาชีพอื่น ๆ เขาก็เรียกร้องได้  แต่ที่ผ่านมา  พยาบาลมีจำนวนมาก    เงินรัฐมีจำกัด เขาก็ต้องมีรายละเอียดเพื่อจำแนกกลุ่ม  แต่ได้ทราบว่าก็กำลัง ปรับกันอยู่.........ขอเป็นกำลังให้นะคะ    ยังยืนยันค่ะว่าพยาบาลเป็นอาชีพที่ดีในสังคมนี้ค่ะ

Comment #2
พยาบาลPCU
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 203...24

วิชาชีพพยาบาลเป็นวิชาชีพที่มีคนมากที่สุดแต่ไม่สามัคคีกันชอบหาแต่ข้อมาขัดกันเอง เหมือนกับเงินพ.ต.สนี่ละเป็นวิชาชีพเดียวกันแต่สิทธิไม่เท่าเทียมกันทั้งๆที่เสียเงินวิชาชีพก้อเท่ากัน ปากก็บอกว่าคนนั้นเรียนมามากกว่าบางทีคนที่เขาไม่ได้เรียนก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่อยากเรียน แต่เขาไม่สามารถไปเรียนได้ เช่นคนที่รับผิดชอบงานประกันพอเขาขอไปเรียนพิเศษก็บอกว่างานเขาไม่ตรงกับสาขาที่เรียน หรือไม่บางคนอยู่งานเวชปกิบัติอยากไปเรียนเวชปฏิบัติ ก็บอกว่าให้ไปถ้ามีคนมาทำงานแทนช่วงที่ไม่อยู่ เป็นต้น วิชาชีพเดียวกันก็น่าจะได้รับสิทธิเท่าเทียมกัน โอกาสคนเรามันไม่เหมือนกันหรอกนะ คุณอยู่ในที่ที่มีโอกาสเลือกมากคุณก็พูดได้ซิ  วิชาชีพอื่นเช่น หมอ เภสัช ไม่เห็นเขาเรื่องมากเลย มีแต่พยาบาลนี้ล่ะที่คอยแต่ขวางกันเอง  อยากรู้จังว่าอะไรคือส่งที่วัดว่างานมากหรือน้อยในเมื่อทุกคนก็ต่างมีภาระแตกต่างกัน ถ้าขาดคนใดคนหนึ่งองค์กรจะอยู่ได้ไหม สมาคมตั้งเพื่อแค่เป็นกลุ่มก้อนหรือเพื่อเก็บเงินค่าสมาชิกเท่านั้น แล้วทำไมสิทธิของทุกคนถึงไม่เท่าเทียมกัน

Comment #3
popeye22
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 203...161

เห็นด้วยกับความคิดที่2 คะ

Comment #4
ทิวา
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 124...165

เงียบมากๆ เวปนี้ สงสัยมัวแต่เถียงกันอยู่

Comment #5
*-*
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 61...122

ไม่ต้องห่วงจ่ายถึงเดือน พค. 49 ก็คงไม่ได้รับอีก  อดโดนถ้วนหน้า อิอิ

Comment #6
ชาญณรงค์ พย.บ. กระบ
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 125...44

ความคิดเห็นและความต้องการที่ขัดแย้งกันของพยาบาลเกิดจากบุคคลากรในองค์กรที่มีหน้าที่ดูแลผลประโยชน์ของพยาบาลเช่น สภาการพยาบาลและสมาคมพยาบาลส่วนใหญ่อยู่ในสายการศึกษาและวิชาการทำให้ไม่ทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ปฏิบัติมักติดอยู่กับหลักการ(ของตนเอง)ซึ่งมีลักษณะในเชิง idealistic ยากแก่การปฏิบัติ วิธีแก้ไขคือสมาชิกควรเลือกผู้ดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกที่มาจากผู้ปฏิบัติให้มากขึ้นในอัตรา 3 : 1 เป็นอย่างน้อยและพยายามอย่าให้ผู้ที่อยู่ในสายวิชาการและการศึกษา dominate เราได้ เพราะแท้ที่จริงพยาบาลผูปฏิบัติมีจำนวนมากกว่าและการกระทำใดๆก็ตามที่เกิดจากข้อกำหนดที่เกิดจากองค์กรวิชาชีพจะส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติโดยตรงมากกว่า  พยาบาลผู้ปฏิบัติจึงควรระลึกถึงข้อนี้เป็นสำคัญ

Comment #7
จิตติมา
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 61...14

อยากบอกว่า  ก่อนหน้านี้ก็คิดว่าสภาไม่รู้จริง  ไม่ตั้งใจช่วยวิชาชีพจริง  แต่หลังจากที่มีโอกาสได้รับรู้การทำงานของสภามาบ้าง ก็พบว่า  สภาการพยาบาลทำอะไร หลายอย่างให้กับวิชาชีพแล้วละ    สำคัญที่เรา ผู้ที่เป็นพยาบาลวิชาชีพ ได้ทำอไรให้กับวิชาชีพบ้างแล้วหรือยัง

Comment #8
ant1410
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 58...143

เห็นด้วยกับ ลำดับ 7ค่ะ

Comment #9
supada
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 203...42

พยาบาลเป็นวิชาชีพท่มีจำนวนมากแต่เหมือนท่รู้ๆกันนั่นแหละว่าไม่ค่อยรักกันซักเท่าไรชอบขัดแย้งกันเอง  บางครั้งก็เหยียบยำวิชาชีพตัวเอง  แต่เราก็ยังภูมิใจท่เกิดเป็นพยาบาล

Comment #10
คนหน้าเขานรา
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 125...159

เห็นด้วยอย่างมาก โดยเฉพาะพวกหัวหน้าไม่เคยเข้าข้างลูกน้องเลย เห็นแก่ตัวๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

Comment #11
เพื่อนคนหน้าเขา
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 125...159

เมือไหร่จะเห็นพวกที่ให้เลือกตั้งมาเยื่ยมเยียนแถว 3 จวต. บ้าง  มีแตกระดาษให้เลือก  พอได้ก็ยิ้มหน้าบานอยู่คนเดียว หรือว่าไม่จริง

Comment #12
nurse
Posted @5 กันยายน 2553 ip : 203...2

ทำใจเถอะค่ะ เงินก็มีค่า แต่เรียกร้องไปก็เท่านั้นแหละ เห็นใจพยาบาลที่ทำงานหนัก เช่นตึกสามัญที่อยู่ตาม รพ.ศูนย์ เพราะรับไม่อั้น เสริมแล้วเสริมอีก แต่พยาบาลเท่าเดิม ผิดกับ ICU รับแค่ไหนก็แค่นั้น8-12 เตียง เจ้าหน้าที่เยอะแยะ อุปกรณ์ก็ไฮเทค กดๆอย่างเดียว ทำใจน่ะค่ะ ถือว่าช่วยชาติ

Comment #13
flower
Posted @February,28 2009 23.36 ip : 125...137

ไม่เข้าใจ สภา หรือใครก็ตาม ที่ควบคุมว่าพยาบาลต้องทำงานที่ให้บริการผู้ป่วย นับเป็นชม.ถ้าไปทำงานประกัน หรืองานคุณภาพ ก็จะมีปัญหาในการเบิกเงินพตส.ทั้งๆที่พยาบาลเหล่านั้น ทำงานคลีนิคพิเศษต่างๆ และทำงานประกัน งานคุณภาพตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา แล้วจะให้ทำตามใคร ไม่ทราบ ช่วยออกกฎหมายมาหน่อย เอาให้เข้มเลยนะคะ ว่าใครใหญ่กว่าใคร จะได้ทำตาม คนทำงานเซ็ง แล้วอีกอย่าง ถ้าคิดแต่เรื่อง WORKLOAD ไม่คำนึงถึง สภาพแวดล้อมว่าต้องทำงานอย่างอื่นด้วย ก็จะได้ดูแต่คนไข้อย่างเดียว เพราะอยู่รพ,ชุมชน คนไข้ก็ไม่มากหรอกค่ะ แต่ทำงานจิปาถะ ที่ใครๆไม่ทำก็เอามาให้พยาบาลทำ ไม่มีเวลานั่งเล่นเหมือนกัน ช่วยออกกฎหมายให้มันชัดๆ ทำงานแต่ไม่มีผลงาน เบื่อมากๆค่ะ

เห็นด้วย
หนอนชาเขียว
Posted @October,24 2009 21.39 ip : 110...68

****เห็นด้วยกับความคิดที่สองค่ะ คงไม่มีใครไม่อยากเรียนต่อหรอกนะ แต่คนมันขาด ก็เลยอดไปเรียน ตอนนี้ที่อ. พยาบาลที่อยู่สถานีอนามัยไม่ไปขึ้นเวร ก็จะไม่ได้ค่า พตส.  แล้วจะให้ไปขึ้นทำไมล่ะคะ แค่งานในสถานีอนามัยก็เยอะอยู่แล้ว
อะไรๆๆๆก็ด่วนๆๆ  ทำรายงานกันหูหลับตับไหม้ พอไปขึ้นเวรก็โดนพยาบาลที่ตึกดูถูกอีก ว่าทำอะไรไม่เป็น  ก็มันไม่ถนัดนี่ ถ้าแค่ให้ทำหัตถการคงพอไหว แต่เรื่องระบบ ขั้นตอนมันไม่ค่อยได้ สุดท้ายตอนนี้พยาบาลที่อนามัยก็เลยไม่ได้ พตส. เพราะไม่ยอมไปขึ้นเวร

ข้อสงสัย
อังคณา วารี
Posted @March,18 2010 18.12 ip : 180...158

ความต้องการพยาบาลในหน่วยงานต่างๆ มีมาก สงสัยทำไมไม่เพิ่มการผลิตพยาบาลเหมือนกับวิชาชีพอื่น ๆ เช่น ผลิตครูล้นตลาด ตอนนี้พยาบาลทำงานมากเหนื่อย จึงสงสัย

งง
วว
Posted @March,18 2010 18.16 ip : 180...158

ใครรู้บ้างช่วยตอบให้ที  เพราะเห็นว่าหางานง่าย

แสดงความคิดเห็น

« 2678
หากท่านไม่ได้เป็นสมาชิก ท่านจำเป็นต้องป้อนตัวอักษรของ Anti-spam word ในช่องข้างบนให้ถูกต้อง
The content of this field is kept private and will not be shown publicly. This mail use for contact via email when someone want to contact you.
Bold Italic Underline Left Center Right Ordered List Bulleted List Horizontal Rule Page break Hyperlink Text Color :) Quote
คำแนะนำ : เนื่องจากได้มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการขึ้นบรรทัดใหม่ ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้
  • วิธีการขึ้นบรรทัดใหม่โดยไม่เว้นช่องว่างระหว่างบรรทัด ให้เคาะเว้นวรรค (Space bar) ที่ท้ายบรรทัดจำนวนหนึ่งครั้ง
  • วิธีการขึ้นย่อหน้าใหม่ซึ่งจะมีการเว้นช่องว่างห่างจากบรรทัดด้านบนเล็กน้อย ให้เคาะ Enter จำนวน 2 ครั้ง

เครือข่ายพยาบาลเพื่อการควบคุมยาสูบฯ ในเขตภาคใต้

ท่านสมัครเป็นสมาชิกของเครือข่ายพยาบาลเพื่อการควบคุมยาสูบฯ ในเขตภาคใต้ หรือยัง? หากยังไม่ได้สมัคร ท่านสามารถ

ท่านสมัครสมาชิกสมาคมพยาบาลฯ สาขาภาคใต้ หรือยัง?

ท่านสามารถดาวน์โหลดใบสมัคร และกรอกรายละเอียด ส่งใบสมัครพร้อมหลักฐานประกอบการสมัครไปที่สมาคมพยาบาลฯ สาขาภาคใต้ ได้โดยตรง

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม